Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) s’adresse aux professionnels qui souhaitent exercer des fonctions d’encadrement dans le secteur social et médico-social. Cette certification peut constituer une étape dans l’évolution d’un parcours professionnel, notamment pour les personnes qui souhaitent passer de l’accompagnement de personnes à la coordination d’une équipe ou d’un service. Pour savoir si cette formation correspond à votre projet, il faut examiner ses conditions d’accès, son contenu, les rémunérations associées aux fonctions visées et les possibilités d’évolution.
Quelle formation faut-il suivre pour obtenir le CAFERUIS ?
Les conditions d’accès
L’accès au CAFERUIS dépend du diplôme que vous détenez et de votre expérience professionnelle. Vous pouvez intégrer la formation avec un diplôme de niveau 5, correspondant à un Bac + 2 dans le travail social ou avec un diplôme de niveau 6, correspondant à un Bac + 3 ou un Bac + 4. Si vous possédez un diplôme sanctionnant au moins deux années d’études supérieures, soit un niveau Bac + 2, vous devez également justifier de deux ans d’expérience professionnelle dans l’action sociale, le médico-social, l’éducation, la santé ou l’économie sociale et solidaire.
Avec un diplôme de niveau 4, correspondant au niveau Bac, vous devez justifier de quatre ans d’expérience professionnelle dans ces secteurs. Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation précisant son niveau dans le pays où il a été délivré. La certification comprend quatre blocs de compétences, validés séparément avec une note minimale de 10 sur 20, à travers un dossier professionnel, une évaluation en management, une étude de cas en gestion administrative et budgétaire et un mémoire.
Durée de la formation
Le parcours complet comprend 820 heures, réparties entre 400 heures de formation théorique et 420 heures de pratique professionnelle, et peut s’étendre sur 24 mois au maximum. Les enseignements vous apprennent notamment à planifier et à évaluer l’activité d’une unité, à répartir les missions au sein d’une équipe, à conduire des réunions, à suivre les recrutements et les besoins en formation, à contrôler les dépenses et à participer à l’élaboration des projets.
La période pratique vous permet de mettre ces acquis en application dans une structure sociale ou médico-sociale. Si vous êtes déjà salarié, la pratique peut être réalisée chez votre employeur, dans une autre unité que celle où vous travaillez habituellement, avec des missions et un public différents de ceux de votre poste.
Combien pouvez-vous gagner avec le CAFERUIS ?
Avec le CAFERUIS, vous exercez des métiers dans le social bien payés, avec des salaires pouvant varier entre 3 000 € et 4 500 € par mois. Un chef de service par exemple peut gagner autour de 3 000 € à 3 500 € par mois en début de parcours, tandis qu’un professionnel expérimenté occupant un poste avec davantage de responsabilités peut atteindre 4 000 € par mois, voire plus.
La rémunération dépend donc du poste occupé, de l’expérience, de l’ancienneté, de la structure qui emploie et du niveau de responsabilité. Le nombre de professionnels encadrés, la gestion d’un budget, la taille du service ou encore les contraintes liées au public accompagné peuvent aussi faire varier le salaire proposé.
Quels métiers pouvez-vous exercer après le CAFERUIS ?
Après le CAFERUIS, vous pouvez occuper un poste de responsable d’unité d’intervention sociale.
Vous intervenez alors sur le fonctionnement d’une unité précise, en organisant les activités, en répartissant les missions et en coordonnant le travail des professionnels qui interviennent auprès des personnes accompagnées. Votre rôle consiste surtout à faire fonctionner cette unité au quotidien, à suivre les interventions réalisées et à signaler à la direction les difficultés ou les situations nécessitant une décision.
Vous pouvez également devenir chef de service social ou médico-social, avec une responsabilité d’encadrement qui porte sur l’ensemble d’un service et sur les équipes qui le composent. Vous participez au pilotage du service en matière de recrutement, de gestion des ressources, de suivi de l’activité, de mise en œuvre de projets et de relations avec la direction. Selon la taille de l’établissement, vous pouvez aussi être amené à superviser plusieurs unités ou plusieurs équipes, ce qui élargit votre champ de responsabilité par rapport à celui d’un responsable d’unité.
D’autres postes sont accessibles selon votre parcours et les besoins de l’employeur : coordinateur de service, responsable de service éducatif ou cadre social… Vous pouvez exercer dans la protection de l’enfance, le handicap, l’hébergement social, l’insertion, l’accompagnement des personnes âgées ou l’aide à domicile. Les missions varient selon le poste, mais votre expérience dans un secteur donné peut être déterminante, car les employeurs peuvent rechercher une connaissance précise du public accompagné en plus des compétences d’encadrement.
Peut-on évoluer après le CAFERUIS ?
Après le CAFERUIS, vous pouvez progressivement accéder à des fonctions d’encadrement portant sur une équipe plus importante, plusieurs unités ou un périmètre d’activité plus étendu. Cette évolution dépend de votre expérience en management, de votre connaissance du secteur social ou médico-social et des responsabilités que vous avez déjà exercées.
Si vous souhaitez vous orienter vers la direction d’un établissement ou d’un service, vous pouvez poursuivre votre parcours avec le Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES), qui prépare spécifiquement aux fonctions de direction dans le secteur social et médico-social. Si vous préférez travailler sur l’analyse des besoins, la conception de projets et leur mise en œuvre à l’échelle d’une organisation ou d’un territoire, le Diplôme d’État d’Ingénierie Sociale (DEIS) constitue une autre possibilité.
Ces formations correspondent à des orientations différentes du CAFERUIS : le CAFERUIS vous prépare principalement à l’encadrement d’une unité ou d’un service, le CAFDES aux fonctions de direction et le DEIS à des missions d’expertise et de développement de projets. Le choix dépend ainsi du type de responsabilités que vous souhaitez exercer après votre expérience d’encadrement.
