Recrutement et évaluation des potentiels
Recruter un commercial
Combien vous coûte un recrutement raté ? Sûrement beaucoup en argent et en temps. A l'opposé un recrutement réussi va largement contribuer à la prospérité et la croissance de votre entreprise.
Evaluer un commercial
Un de vos commerciaux tourne moins bien que par le passé ou bien ses ventes stagnent. Vous voulez savoir comment augmenter le chiffre d'affaires de vos commerciaux. Vous souhaitez promouvoir un des commerciaux de votre équipe. L'analyse des compétences et de ses potentiels permettra de répondre à ces questions.
Découvrir les forts potentiels et les talents
Vous recherchez un outils qui vous permettra de détecter les talents et les collaborateurs à fort potentiel. Certaines personnes autour de vous devraient évoluer mais ne vous le demandent pas. D’autres souhaiteraient évoluer mais ne disposent pas réellement des compétences appropriées pour le faire. Sous la pression et devant un manque de C.V. adéquats, vous pouvez faire le mauvais choix et vous retrouver avec ce qui va maintenant devenir un poids à long terme pour l’entreprise. Une bonne solution est de faire l’analyse de compétences.
Reconstruire les performances commerciales
Lorsqu’un commercial volontaire stagne, il est nécessaire de travailler en profondeur pour enlever toutes les raisons empilées les unes sur les autres qui l’on menées à cette impasse.
Combien vous coûte un recrutement raté ? Sûrement beaucoup en argent et en temps. A l'opposé un recrutement réussi va largement contribuer à la prospérité et la croissance de votre entreprise.
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Notre garantie pour les tests :
95 % de fiabilité.
Nous faisons des analyses de compétences depuis 1987.
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Tél. : 01 53 11 01 11
105, rue des Moines - 75017 Paris
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