Contacteer ons
Tel. : +32 486 53 96 95
Administratief bureel : 45 Wolstraat - 1000 Brussel
Tel. : +32 486 53 96 95
Administratief bureel : 45 Wolstraat - 1000 Brussel
Verkooptrainingen
Commercieel Management / Commerciële audit
Evaluatie van een verkoper
ONZE OPLEIDINGEN: EFFICIENTIE OP DE EERSTE PLAATS, OM UW ACTIVITEITEN TE LATEN BLOEIEN
De sleutel tot succes binnen vorming is om de persoon de basisprincipes en fundamentele wetten door te geven zodat hij of zij autonoom wordt en in staat is om initiatief te nemen.
Waarom
Binnen de gangbare opleiding wordt er vanuit gegaan dat het voorgestelde schema ervoor zorgt dat de stagiair zich zal aanpast om te “slagen” in zijn functie.
Wij gaan ervan uit dat de stagiair autonoom moet worden en nieuwe competenties perfect onder de knie moet krijgen om vervolgens zijn beslissingen te kunnen nemen.
Wij geloven dat de stagiair de nieuwe kennis moet opnemen tot het punt waarop hij ermee kan denken. Wij maken een stagiair autonoom in het uitvoeren van zijn functie, Hij zal geen extra vorming meer nodig hebben om te denken. Hij zal geen fouten maken door het gebrek aan knowhow of door het gebrek aan ervaring voor de training. Hij of zij zal beschikken over een duidelijk referentiekader dat hem of haar toelaat om actief en efficiënt de nodige dagelijkse acties uit te voeren.
De oplossingen
Tijdens onze vormingen zal de stagiair zich de sleutelconcepten en basisprincipes eigen maken die hem in staat stellen om in verband met zijn verantwoordelijkheid op lange termijn na te denken alsook om op een autonome manier competent te zijn en bewijs te leveren van initiatief.
Om daadwerkelijk de sleutelconcepten en basisprincipes kunnen opnemen zijn praktische oefeningen over het volledige verloop van de trainingen voorzien. Dit garandeert dat de stagiair niet alleen de fundamentele regels en de knepen van het vak kent doch ook dat hij er zich van zal bedienen gedurende zijn dagelijks werk.
De sleutel tot succes binnen vorming is om de persoon de basisprincipes en fundamentele wetten door te geven zodat hij of zij autonoom wordt en in staat is om initiatief te nemen.
Waarom
Binnen de gangbare opleiding wordt er vanuit gegaan dat het voorgestelde schema ervoor zorgt dat de stagiair zich zal aanpast om te “slagen” in zijn functie.
Wij gaan ervan uit dat de stagiair autonoom moet worden en nieuwe competenties perfect onder de knie moet krijgen om vervolgens zijn beslissingen te kunnen nemen.
Wij geloven dat de stagiair de nieuwe kennis moet opnemen tot het punt waarop hij ermee kan denken. Wij maken een stagiair autonoom in het uitvoeren van zijn functie, Hij zal geen extra vorming meer nodig hebben om te denken. Hij zal geen fouten maken door het gebrek aan knowhow of door het gebrek aan ervaring voor de training. Hij of zij zal beschikken over een duidelijk referentiekader dat hem of haar toelaat om actief en efficiënt de nodige dagelijkse acties uit te voeren.
De oplossingen
Tijdens onze vormingen zal de stagiair zich de sleutelconcepten en basisprincipes eigen maken die hem in staat stellen om in verband met zijn verantwoordelijkheid op lange termijn na te denken alsook om op een autonome manier competent te zijn en bewijs te leveren van initiatief.
Om daadwerkelijk de sleutelconcepten en basisprincipes kunnen opnemen zijn praktische oefeningen over het volledige verloop van de trainingen voorzien. Dit garandeert dat de stagiair niet alleen de fundamentele regels en de knepen van het vak kent doch ook dat hij er zich van zal bedienen gedurende zijn dagelijks werk.
WAARIN ZIJN WIJ ECHT VERSCHILLEND?
De 4 pluspunten van onze vorming :
1. De personalisatie van onze vormingen
De vorming CERTITUDE wordt geleverd op basis van de persoonlijke ontwikkelingsnoden.
Tijdens het eerste deel van onze interventie op het gebied van vorming begeleiden wij de stagiair bij het ontdekken van zijn sterke en zwakke punten. Hierdoor kan hij of zij zichzelf op een natuurlijke motiveren om zichzelf snel te verbeteren. Elke stagiair daardoor zal betrokken en begaan zijn met zijn training. Hij laat zijn houding van “toeschouwer “ thuis.
Zelfs als u een groep mensen uit uw bedrijf naar ons stuurt voor training zullen wij nog steeds rekening houden met de individuele ontwikkelingsnoden.
2. Het professionalisme van de trainers
Onze trainers beschikken alle terreinervaring en zijn specialisten op hun domein.
3. De aandacht voor het versterken van succesacties
De voornaamste kracht van een bedrijf is haar knowhow. Wij houden hier sterk mee rekening bij het opstellen van de opleidingsplannen binnen ons eigen bedrijf.
4. De praktijk staat op de eerste plaats.
CERTITUDE betekent 20% theorie en 80% praktijk. Compentie wordt verkregen door het totale begrip van de basisprincipes en concepten die bruikbaar zijn in een bepaalde functie. Het in de toepassing dat de rentabiliteit, de efficiëntie en de noodzakelijk resultaten van vooruitgang van het bedrijf duidelijk zullen worden.
Tijdens de training zal de stagiair veelvuldige oefeningen doen die telkens verder gezet worden totdat de aangepakte zwakheden weggenomen en opgelost worden. Overgang naar een nieuwe oefening op het opleidingsparcours zal enkele toegestaan worden wanneer de oefening haar resultaten afgeworpen heeft.
Elke oefening wordt gedaan in het kader van de individuele noden. De stagiair wordt niet in de massa van aanwezige stagiairs ondergedompeld. Hij krijgt een individuele attentie.
De 4 pluspunten van onze vorming :
1. De personalisatie van onze vormingen
De vorming CERTITUDE wordt geleverd op basis van de persoonlijke ontwikkelingsnoden.
Tijdens het eerste deel van onze interventie op het gebied van vorming begeleiden wij de stagiair bij het ontdekken van zijn sterke en zwakke punten. Hierdoor kan hij of zij zichzelf op een natuurlijke motiveren om zichzelf snel te verbeteren. Elke stagiair daardoor zal betrokken en begaan zijn met zijn training. Hij laat zijn houding van “toeschouwer “ thuis.
Zelfs als u een groep mensen uit uw bedrijf naar ons stuurt voor training zullen wij nog steeds rekening houden met de individuele ontwikkelingsnoden.
2. Het professionalisme van de trainers
Onze trainers beschikken alle terreinervaring en zijn specialisten op hun domein.
3. De aandacht voor het versterken van succesacties
De voornaamste kracht van een bedrijf is haar knowhow. Wij houden hier sterk mee rekening bij het opstellen van de opleidingsplannen binnen ons eigen bedrijf.
4. De praktijk staat op de eerste plaats.
CERTITUDE betekent 20% theorie en 80% praktijk. Compentie wordt verkregen door het totale begrip van de basisprincipes en concepten die bruikbaar zijn in een bepaalde functie. Het in de toepassing dat de rentabiliteit, de efficiëntie en de noodzakelijk resultaten van vooruitgang van het bedrijf duidelijk zullen worden.
Tijdens de training zal de stagiair veelvuldige oefeningen doen die telkens verder gezet worden totdat de aangepakte zwakheden weggenomen en opgelost worden. Overgang naar een nieuwe oefening op het opleidingsparcours zal enkele toegestaan worden wanneer de oefening haar resultaten afgeworpen heeft.
Elke oefening wordt gedaan in het kader van de individuele noden. De stagiair wordt niet in de massa van aanwezige stagiairs ondergedompeld. Hij krijgt een individuele attentie.
Verkooptechnieken
De technieken van grote verkopers
Hoe een goede verkoper zijn
Uw doelen bereiken bij jonge verkopers
Verkoopstraining voor niet-verkopers
Hoe uw technici ertoe te brengen om te verkopen
Hoe een goede verkoper zijn
Uw doelen bereiken bij jonge verkopers
Verkoopstraining voor niet-verkopers
Hoe uw technici ertoe te brengen om te verkopen
