Creëer uw commercieel team
DE SUCCESSEN VAN UW COMMERCIELE DIRECTEUREN
Mensen zijn de sleutel tot goede ambiance die klanten aantrekt.
Succesvolle bedrijven zijn essentieel menselijke bedrijven.
Vele kaderleden beschouwen het een normaal zaak dat hun medewerkers hun werk goed doen.
Een onderneming met 200.000 werknemers in 75 landen voerde een onderzoek naar de motivatie van hun medewerkers. Het resultaat is de volgende rangschikking van motivatoren:
· Op de eerste plaats kwam hun functie en de dienst die zij konden leveren, de interesse voor hun werk en geschiktheid voor hun werk.
· De tweede motivator is het begrijpen van de strategie van de onderneming.
· De derde motivator is “Dat mijn hiërarchische verantwoordelijke zich om mij bekommert en met mij bezig is”
· Slechts op de vijfde plaats ... komt het salaris.
Het traditionele onderwijs op gebied van techniek gaat totaal voorbij aan toepasbare en praktische kennis van menselijke omgang.
De wil om zorg te dragen voor de medewerkers is wel veelal aanwezig, een methode om echt zorg te dragen loopt veelal spaak.
Zorg dragen voor de medewerkers vereist soms echte en waardige kwaliteiten tegelijk van de beste verkopers alsook van de managers.
DE SYMPTOMES :
De verkopers komen niet met plezier naar hun werk.
Sommigen zijn moeizaam tot evolueren aan te zetten. U moet in minimale conflicten ingrijpen.
Uw verkopers participeren niet zoveel als u zou willen aan de vooruitgang van het bedrijf.
U ontdekt niet voldoende nieuwe talenten.
U weet dat een enthousiast team een winnen team is en dat de ambiance binnen uw onderneming de beste ondersteuning is die u kunt vinden voor zowel als na de verkoop.
Ons programma “ Controle van de menselijke aspecten en communicatie “ is speciaal ontworpen voor industriële bedrijven alsook service bedrijven.
Het product is een uniforme verandering van de mentaliteit en het plezier op het werk, zelfs bij hen die in het begin aanzien worden als moeilijk en onverbeterbaar.
Mensen zijn de sleutel tot goede ambiance die klanten aantrekt.
Succesvolle bedrijven zijn essentieel menselijke bedrijven.
Vele kaderleden beschouwen het een normaal zaak dat hun medewerkers hun werk goed doen.
Een onderneming met 200.000 werknemers in 75 landen voerde een onderzoek naar de motivatie van hun medewerkers. Het resultaat is de volgende rangschikking van motivatoren:
· Op de eerste plaats kwam hun functie en de dienst die zij konden leveren, de interesse voor hun werk en geschiktheid voor hun werk.
· De tweede motivator is het begrijpen van de strategie van de onderneming.
· De derde motivator is “Dat mijn hiërarchische verantwoordelijke zich om mij bekommert en met mij bezig is”
· Slechts op de vijfde plaats ... komt het salaris.
Het traditionele onderwijs op gebied van techniek gaat totaal voorbij aan toepasbare en praktische kennis van menselijke omgang.
De wil om zorg te dragen voor de medewerkers is wel veelal aanwezig, een methode om echt zorg te dragen loopt veelal spaak.
Zorg dragen voor de medewerkers vereist soms echte en waardige kwaliteiten tegelijk van de beste verkopers alsook van de managers.
DE SYMPTOMES :
De verkopers komen niet met plezier naar hun werk.
Sommigen zijn moeizaam tot evolueren aan te zetten. U moet in minimale conflicten ingrijpen.
Uw verkopers participeren niet zoveel als u zou willen aan de vooruitgang van het bedrijf.
U ontdekt niet voldoende nieuwe talenten.
U weet dat een enthousiast team een winnen team is en dat de ambiance binnen uw onderneming de beste ondersteuning is die u kunt vinden voor zowel als na de verkoop.
Ons programma “ Controle van de menselijke aspecten en communicatie “ is speciaal ontworpen voor industriële bedrijven alsook service bedrijven.
Het product is een uniforme verandering van de mentaliteit en het plezier op het werk, zelfs bij hen die in het begin aanzien worden als moeilijk en onverbeterbaar.
U wens een commercieel, hecht team dat op een professionele manier werkt, met gemeenschappelijke methoden.
U wens dat u verkopers zeer hoog ingeschat worden door uw klanten.
U wil u verkoopsteam helpen om zich volledig aan te passen aan de geest van de 21ste eeuw.
Om dit te bereiken moet u een commercieel team samenstellen, dat met een goede ingesteldheid opereert en die homogene methodes van werken hebben en toepassen.
U wens dat u verkopers zeer hoog ingeschat worden door uw klanten.
U wil u verkoopsteam helpen om zich volledig aan te passen aan de geest van de 21ste eeuw.
Om dit te bereiken moet u een commercieel team samenstellen, dat met een goede ingesteldheid opereert en die homogene methodes van werken hebben en toepassen.
VERKOOPTECHNIEKEN VAN GROTE VERKOPERS
COMMERCIEL AUDIT
EVALUATIE VAN EEN VERKOPER